如果再找到其他的单位，可以继续购买社保，但之前没交的不需要补交也补交不了。不会产生什么手续费之类的费用让你承担，放心吧。只要找到新的单位，又是一条好汉了。。。
看看公司的员工守则有没有规定多少天未请假不上班算是自离，通常公司一般规定3天未上班，也未请假，公司按自动离职处理。
但如果出现工伤或其它特殊情况除外。
新的相关法律没有明确规定旷工期限，但是，规定了企业可以自行和员工约定，就是公司通过员工代表的企业规章制度，一般企业规定是连续旷工3天九要解除闹东关系的，当然不同的企业规定不同。（之前有规定连续旷工15天自动解除劳动关系，但是，后来被废除了）
具体看合同怎么写的。
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