这个合适，因为劳动合同里面有这项条约，受了工伤，全部报销，还有治疗期间的工资照发。
不合适。既是工伤，不能接受只发基本工资。
根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，按照基本工资发放属于违法行为。
如果保险公司给你额外发钱了，就正常，如果没有，就不合适。
