首先，公司委托第三方机构缴纳公积金并不违法。
其次，公司按照最低比例缴纳公积金也不违法。
第三，您的税后工资一万，但是个人和单位的缴存额仅为260，这个是不合规的。
政策依据如下：
1.关于缴存比例的规定，《北京住房公积金管理委员会关于落实住房城乡建设部
财政部
人民银行关于改进住房公积金缴存机制
进一步降低企业成本的通知》，具体条款见下图：
因此，企业按最低比例（5%）缴存公积金，并不违法。
2.关于缴存基数的规定：
①月缴存额确定办法：员工个人2017年1月1日至12月31日的月平均工资总额为基数，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例后相加，确定新住房公积金年度职工的月缴存额
②工资基数确定办法：按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：1
计时工资；2
计件工资；3
奖金；4
津贴和补贴；5
加班加点工资；6
特殊情况下支付的工资。计算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》（京财经二[2001]1227号）规定，按工资总额扣除以下项目计算：a
2000年4月后发放的提租补贴；b
按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；c单位发放给职工的通讯工具补助；
因此，如果基数并未按规定缴纳，员工可以向单位主张补基数差，单位拒不执行的，员工可以到公积金管理中心监管部门进行申诉。
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