首先,公司委托第三方机构缴纳公积金并不违法。
其次,公司按照最低比例缴纳公积金也不违法。
第三,您的税后工资一万,但是个人和单位的缴存额仅为260,这个是不合规的。
政策依据如下:
1.关于缴存比例的规定,《北京住房公积金管理委员会关于落实住房城乡建设部
财政部
人民银行关于改进住房公积金缴存机制
进一步降低企业成本的通知》,具体条款见下图:
因此,企业按最低比例(5%)缴存公积金,并不违法。
2.关于缴存基数的规定:
①月缴存额确定办法:员工个人2017年1月1日至12月31日的月平均工资总额为基数,分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例后相加,确定新住房公积金年度职工的月缴存额
②工资基数确定办法:按照国家统计局规定,工资总额包括六部分:1
计时工资;2
计件工资;3
奖金;4
津贴和补贴;5
加班加点工资;6
特殊情况下支付的工资。计算缴存住房公积金工资基数时,按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二[2001]1227号)规定,按工资总额扣除以下项目计算:a
2000年4月后发放的提租补贴;b
按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;c单位发放给职工的通讯工具补助;
因此,如果基数并未按规定缴纳,员工可以向单位主张补基数差,单位拒不执行的,员工可以到公积金管理中心监管部门进行申诉。