三年没有安排你修法定的年假是违法劳动法的违法行为吧可以通过到当地政府劳动保障局去申诉让 劳动保障局依法维护你的合法权益才可以得到三倍工资的赔偿三年的三倍工资你能够拿不少钱因此你要有勇气干预到劳动保障局 告公司的违法行为争取劳动保障局的帮助维权你如果不去告就一分钱得不到
与单位协商。不能事隔三年。最多2年之内安排年假。否则，可以加班费为理，支付3倍工资。
