你所述的情况,应当属于劳务派遣制度,在我国<劳动合同法>中专章规定了劳务派遣制度,但该制度存在诸多缺陷,不宜作为劳动制度予以确认.劳务派遣不违反法律规定,但实力较差的劳务公司会无法保障你们劳动权利.请注意分辩~此复
