加班工资的计算基数怎么定

加班工资的计算基数
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21.75。
标准工时制加班工资基数的确定：
1.工作日加班，工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;
2.休息日加班，休息日加班又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;
3.法定节假日加班，法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
需要指出的是，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班的，必须按照法定标准支付加班工资。如果安排劳动者在法定休假日工作，就不仅影响劳动者休息，也影响他们的精神文化生活和其他社会活动，所以不能用安排补休的方式弥补。
如果安排劳动者在休息日加班的，则用人单位有两种选择，可以安排劳动者补休，也可以按照法定标准向劳动者支付加班工资，选择权掌握在用人单位手中。

1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天；
2、小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75天×8小时）=月工资收入÷174小时；
3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资，得到基数。
【附送加班工资计算方法】
一、根据加班性质决定倍率：
1、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬
2、休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬。如能补休，不付。
3、休假日安排工作，不论是否安排补休，都要支付不低于工资300%的报酬
三、用小时工资×相应倍率-小时工资×100%，得到的就是加班工资

加班费的计算基数

　　加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式：
　　1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
　　2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
　　3、用人单位与劳动者无任何约定的加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%。法定公休日的加班工资：日工资×200%。法定节假日的加班工资：日工资×300%的标准支付。
　　另外，加班加点的日工资计算：按上述原则确定的计算基数，除以每月计薪天数21.75天；小时工资的计算：日工资除以8小时。