劳动仲裁多久后公司才能赔偿？

仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延时的，经仲裁委员会主任准许，能够延时并书面通知当事人，但延长时限不得超出十五日。有下列情形的，仲裁时限按照下列限定计量：（一）申请人需要补正手续的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从手续补正之日起计量；（二）增加、变换仲裁申请的，仲裁时限从受理增加、变换仲裁申请之日起再次计量；（三）仲裁申请和反申请合并处置的，仲裁时限从受理反申请之日起再次计量；（四）案件移送管辖的，仲裁时限从接受移送之日起计量；（五）中止审理期间不计入仲裁时限内；（六）有法律、法规限定应当另行计量的其他情形的。因出现案件处置依据不明确而请示有关组织，或者案件处置需要等待工伤认定、伤残等级判定、司法判定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任准许，能够中止案件审理，并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。如果您自己不清楚不妨询问专业的律师，也能够请律师帮助进行仲裁。譬如：d

一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。

这要看公司是否主动履行，如果公司人性化，可能裁决后就支付完；公司不主动的，可能还需要经过诉讼和执行程序才能拿到赔偿，1-2年都有可能。

具体情况不明不好讲，如果你指的是劳动仲裁裁决以后的话，一般是等裁决生效，如果对方不履行，可以申请法院强制执行