关于应届毕业生的三方协议毁约问题。

毕业生如果应聘到事业单位工作，在择业期内凭签订的三方协议可以享受招聘的优惠。三方协议书除用人单位和你签约外，还要求用人单位的上级人事主管部门和学校签署意见，并注明双方签订合同后该协议失效。既然你想继续考研，就业协议书对你没任何约束意义，何况是企业自己的协议。协议不是卖身契，毁约不犯法。就算签订了合同，在试用期内也可以随时提出解除合同。你可以直接向公司提出毁约，取回那份协议。打官司需要付出诉讼成本。你是个毕业生，协议仅是双方刚签订的，没有第三方和学校确认，没标明违约金，能追究你什么责任？公司不会耗费时间、精力、财力去打那毫无意义的官司。如果公司不退回协议，你可以一走了之。

这个问题建议和单位联系，他们也许会理解你的，然后解除你们签订的合同。至于你单方面毁约，只会对你的信誉有影响，其他的应该没有什么问题。至于培训等问题，要是还没有参加，应该就好办了，态度诚恳些，一般单位会答应你解除协议的。要是实在是单位不同意，你就不搭理他，但是那样，这个单位会对你们学校有偏见，认为是你们学校的学生都这样。

你这种情况麻烦了，已经交到学校了，我当时的情况是公司的给了，但是学校的没交，所以学校当时认为我没找到工作，之后我又说丢了，重新领了一份，之后就不了了之。你这种情况，我建议：最好想办法把学校的那份要出来，然后再说丢了，重新补办一份，否则你就得交违约金，对学生来讲，还没挣工资就交违约金事件很头疼的事情。怎么做看你自己决定。