我 是工伤员工 伤残等级9级 年底到期 不想在继续干了 要是续签合同还是要同时公司吗 离开公司 有补偿吗

具体补偿多少 自己辞职跟公司解除合同是一样的吗
2025-04-28 23:46:57
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回答1:

工伤职工劳动合同期限届满时离职的,社保局支付一次性伤残补助金(一次性伤残补助金如还未领取);11年1月1日前完成工伤认定的,用人单位支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金共计。11年1月1日前未完成工伤认定的,由用人单位支付一次性就业补助金,社保局支付一次性医疗补助金共计。具体标注各省市不同。湖南,广西省一次性就业补助金和一次性医疗补助金合计为16个月本人工资。

劳动合同到期,如果是公司解除劳动合同,还要按每年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。

回答2:

工伤职工劳动合同期限届满时离职的,用人单位应当支付劳动者一次性就业补助金和一次性医疗补助金。除了前述工伤补偿外,自己辞职没有其他经济补偿;如果是公司解除劳动合同,还要按工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。

回答3:

只要你不想在继续干了。公司就要补偿你,医疗补助金和就业补助金。一定要解除劳动合同才能拿到这笔赔偿。赔偿标准就是你的12个月平均月缴费工资。九级伤残为8个月的本人工资。