先认定伤残。起诉
1，你的工伤可以申请劳动能力鉴定。
2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
你是否跟公司签署劳务合同，如果没有也好办，只要你能拿出证明你在本公司工作过的证据就可以。无原因辞退员工是要受到法律的制裁的。
你的伤，在在公司工作中受伤的吗？如果公司不承认，你的工友可以为你作担保。
先申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇。
工伤医疗、休息期间，单位不能辞退。
纵横法律网 徐涛明律师
可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇，可以委托聘请律师代理。
纵横法律网 曾金峰律师
起诉他们
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