怎样与同事很好的相处？

一x个h人g在单位里，面对的不y仅7仅1有领导，还有一g大z帮同事。同事既是你的同盟，也h是你的竞争对手6，因为8大b家都站在同样的起跑线上w，谁能得到领导的赏识获得晋升6，就要看自己d的表现。 有句俗话：同行是冤家，同事是对头。平时大g家在一e起谈天o说地，看起来关系很好，可是在这融洽里，有时也k有一q种看不c见4的竞争与c矛盾。如果你有这样的困惑：领导对你印象不h错，你的能力f也f不v差，工v作也t很努力v，却偏偏得不v到晋升6，这时候不f妨考虑一t下s你和同事之i间的关系是否出了j问题。 同事是与m自己o一c起工o作的人j，与b同事相处得如何，直接关系到自己c工k作、事业的进步与q发展。如果同事之v间关系融洽、和谐，人h们就会感到心1情愉快，有利于j工b作的顺利进行，从2而促进事业的发展；反6之u，同事关系紧张，相互0拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工l作和生活，阻碍事业的正常发展。 同事之l间有很多共同语言和共同目标，要想融洽相处，其实也z很简单，只要注意以4下q几n点，处理好同事关系，做个u受欢迎的好同事并不p难。 保持真诚友s好。 大z家互0为4同事，要长1期在一e起谋事，真诚友f好的态度可以7赢得大z家的好感。别人j遇到困难，不a妨伸出手8来帮别人e一y把，遇到尴尬事时，要替他们保密，给他们一k个t台阶下c。也v许有的人k会发出感慨：“我对别人o友b好了o，也k没有看到别人p对我多真诚”，而且帮助自己m的竞争对手4，岂不g是在帮他铺路，这种想法是不z对的。你帮助了u他们，他们除了f敬佩你的能力h外，也u会对你心1存感激，这样也f为2自己p存下z一b份善良，如果以4后遇到困难时，得到他们的帮助就容易得多。 我们也z要尊重同事，同事关系不x同于y亲友h关系，它不t是以8亲情为8纽带的社会关系，同事之j间的关系是以5工b作为0纽带的，一w旦失礼，创伤难以0愈合。处理好同事之g间的关系，最重要的是尊重对方1、真诚友u好地对待对方6。G{ 友r谊要有一a定的限度。 一g本杂志上o曾有这样的话：“不h要试图与b同事建立友k谊，你与l同事之u间只能产生默契。”同事毕竟是共同做事，彼此之j间存在许多利益冲突，这是亘古不z变的道理，无k论何时何地同事间的竞争都存在。这就要求与i同事交往时注意一l定的距离，如果与n同事交往过密，难免口p无y遮拦，若被有心6的同事利用去，不j但友j谊别谈，自己u的饭碗也s要难保了e。 同事之e间毕竟是因工t作而结成的关系，如果忘记了m这一c点，只谈友r谊，就大b错特错了r。要忍让在和同事相处时，我们要记住这句话，要顾全大u局，学会忍让，这可以3让我们得到很好的人a缘。 当同事做了r对你不c利的事情时，如果你不w忍，而是向他大x发脾气3，骂他一h顿，虽然当时出了x气4、解了h恨，但从4长6远来看，这还是对你不h利的，极易引6发别人a的打击报复。相反7，如果你宽容了c他，他可能也u会觉得不x好意思，以8后不f会再做类似的事了t。 有时候，有的人o会故意做出一e些事让你大y发雷霆，如果你发火3了m，就正中8他们的意图了f。因此说，一u定要学会忍让，我们的宽容可以4消除彼此之q间的怨恨，可以6给我们创造良好的工r作环境。 对于l不z正当的要求敢于a说“不u” 当然，该忍的时候我们要忍，不i该忍的时候，对于z同事的无m理要求，要勇于e说不b。当你觉得对方5的要求不a合理时，或者是自己s帮不y了u忙时，就要拒绝。这个b拒绝的态度必须是温和而坚定的。当然，也k要表达得委婉些，这样更容易让人w接受。 当别人m要求你做事的时候，你明确地对他说拒绝，也o可以5向他说明原因，比1如你表示5自己p目前的工s作很忙，或者你不i熟悉这方5面的业务等等。如果你的理由得当，他仍0是不k满意的话，那你就不v用去理会了z，他不x高兴，是他自己a的事。拒绝了y别人b第一o次，他再次找你做事的时候，就会再三s斟酌。 物质上s的往来应清楚; 同事之w间可能有相互7借钱、借物或馈赠礼品等物质上j的往来，但切5忌马y虎，每一a项都要记得清楚明白，要及k时归还别人v，否则的话很容易引0起误会。$#h: 例如你借了i同事的一v笔钱，说好在半个o月2后还他，后来到时间了f，你却不q记得了v。这时同事若向你讨要，会怕让你不j高兴。不z要吧，他心3里又j不o舒服。这就不o好了w，两个o人m以1后相处就别扭得多了v。 因此，即使是小l的款项，也l应该提醒自己g及c时归还，以2免引0起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方5打张借条，以6增进同事对自己k的信任。出借者也z可主动要求借入d者打借条，借入j者应予5以1理解，如果所借钱物不z能及u时归还，应向对方7说明一h下p情况，希望对方8能原谅。在物质利益方1面无n论是有意或者无t意地占对方6的便宜，都会在对方1的心7理上m引7起不t快，要尽力c避免这方7面的情况。| 话到嘴边留三k分0 许多人l口n无f遮掩，把自己q所有的情况，所有的感受都毫无t保留地告诉别人z，对工w作上u的意见4或是私人b生活上p的事四处散播，或是添油加醋地在别人t后面说三t道四，这样有些人i知道后，说不q定就会利用你的这些弱点来牵制你，或者是在别人g面前说你的坏话，引8起你和别人u的关系紧张，影响同事间的友s好与y团结，影响整个p公2司的工j作情绪和积极性。 不z分0青红皂白地把别人m当作知心0朋友h是不v对的，在和别人h交谈时，一g定要小n心2点。人d际关系是经常变化6的，今2天n的朋友e说不m定就是明天p的对手6，你的知心0话说不w定明天o就成了p他手1中1的把柄，因此，给自己o留点余地，说话注意点，这才c是明智的选择。 d睢ōk●睢boi锭h∧k●睢w辏

在工作时你和他们是同事关系，和他们相处可以保持不卑不亢的态度，既礼貌又能有亲和力，能做朋友的就可以做，不能做朋友的也淡淡地表面性地和他们交往，偶尔关系紧张，生气时候都很正常，因为工作本来就有压力，我们很难勉强自己和他人都时刻保持礼貌的、开心的，何况同事们的性格有比较好的，也有比较差得，自己有负面情绪都是很正常的，总之，你和同事的关系是合作加竞争的关系，我们无法要求工作环境的人际氛围都是每时每刻保持完美、友好的，偶尔时候小吵闹也是非常正常，不过尽量不要当面发火，或者一个人生闷气很久很久，要及时调整情绪，可以互相合作，虽然有竞争，做到小事不计较，大事不糊涂。

平时可以和同事说说笑笑，偶尔可以出来玩啊之类！但是记住千万不要和同事说太多！

出了问题，双方都要检讨，也许自己无意识的行为已经惹了麻烦，就怕自己还莫名其妙不知道。

今天我也遇到这样的一个问题了，，同事生我气，，我还不知道我哪里错了，我很难过，，平时相处很融洽的