1、根据公司发展需要，贯彻执行公司提出的长、中、短期技术研发规划及目标，予以执行、实施、跟踪、落实、完成。2、对公司的规章制度、岗位职责、程序流程、程序文件等予以执行、实施、安排、落实、完成。3、监督制订本部门员工的月度工作计划安排，对各项大的研发项目予以跟踪落实并进行技术指导。4、制订本部门员工的年度培训计划，以提高本部门员工的业务技能和设计水平。
