劳动市场竞争条件下，工人是价格（即工资）接受者，假设竞争市场有个均衡工资，工人就只能能接受这个工资，因为存在竞争，任何要求高于该均衡工资的工人将不会被雇佣，另一方面，当工资低于社会必要水平时，比如说最低生活水平的工资，这时，劳动市场上将会出项零劳动供给，也即没有工人再去工作了，所以说竞争市场上，工资是给定的。这个原理跟竞争市场上生产者面临给定价格是一样的。
看工资与市场挂钩不，现在工资也是很多组成部分的啊，会随市场以及贡献度变动的。
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