不合法。劳动合同订立的基本准则之一是订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
企业方擅自更改劳动合同,未与劳动者协商一致,违背了这一基本准则。因此你的劳动合同附带的纸条无效,如果企业方坚持按照擅自修改的合同行使,则你可以向仲裁部门申请仲裁。具体方法为,写一份书面的申请书,注明申请内容,提交劳动仲裁部门,因这里字数所限,具体格式你可以参照网络资料。注:仲裁是免费的。
不合法,单位单方的约定无效,你可以去申请劳动仲裁,对结果不服还可以起诉
公司擅自增加劳动合同条款的行为违法,你有证据证实是公司事后增加的情况下,可以向劳动监察大队投诉。可以录音取得证据。
可以申请仲裁,请求确认该条无效。该条未与劳动者协商一致,违反《劳动合同法》第16条规定。