工伤事故的管理是安全管理的一项重要管理内容，涉及到管理当然属于行政管辖范围了，毋庸置疑。
从公司内部机构来说，工伤属于人事行政部门管理，介如果对工伤处理不服的话，可以考虑提起劳动仲裁或者是劳动纠纷诉讼。
