拒绝支付工资是于法无据的。若公司能够证明你在旷工期间的确给公司造成了损失，可以根据相关公司规定（劳务合同中双方均认可的公司制度）来对你进行处罚，如罚款甚至开除。但无正当理由不支付你公司已明显违背了劳动法。不过在试用期是可以随时开除你的，这也是公司的权力。
