你的父亲已经退休，和用人单位不是劳动合同关系，不属于工伤保险条例调节范畴，工伤保险条例只调节在职人员，再有，即使按照工伤保险条例执行，你的父亲也不能按工伤处理，工伤保险条例明确规定，职工上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定工伤，你的父亲的责任是一半，不符合条例规定，所以，你父亲的事故，单位不负责赔偿，只能按照交通事故处理，
