你好！劳动合同应当由劳动者与实际提供劳动的单位签订，与没有劳动关系的单位签订劳动合同的，视为未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
通常兼任另一公司的会计，老板会适当的多给工资的。这样，如果公司未按规定签合同就是以你所拿工资额度按照规定进行赔偿。单独按照两个公司的这种暂时还没见到过，通常情况就是前面提及的那种。
还有，劳动仲裁有时效性，是离职后一年内。如果有法律规定情况的中断，才可以延续时限。
应该不能，有一个劳动合同就可以了
可以工作地点、岗位或内容与劳动合同约定不符为由，申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。
有权要求未签合同的双倍工资
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