押金不应该收，建立劳动关系时，用人单位不能向劳动者收取任何形式的押金，用人单位应向劳动者提供必要的劳动保护物品，例如工作服。没签订书面劳动合同，你随时可以解除实施劳动关系，工资应该结清。你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会按规定调查处理的。
