1、除非在劳动合同中注明了关于必须加班的约定，否则可以拒绝加班，每周超过40个小时的工作时间都算加班，应给加班费。2、迟到1分钟扣半小时是违法的，单位只能就直接损失要求员工赔偿（罚款）。3、如果合同中明确约定为收银员，则扫厕所的工作你可以不做，或者另要要求报酬。
都是这样。。。
