薪资待遇问好了，比如他对你说的工资是税前还是税后，有没五险一金，工作时间，试用期多长，都很重要。其实就业协议不具备法律约束力，你如果有好的下家，可以违约的，不过一定要慎重，我是11届的也才毕业5个月，所以知道。祝你好运。
你问清楚将来给你安排到哪个下属单位工作，工资待遇怎么样，将来的工作性质和内容是什么。
