还有工会费、残疾人保障金、河梯维护费等等的了，如果公司雇佣的每个人，工资支出要有劳动合同做凭证的，那就要有社保支出的；用劳务公司的优点：减轻社保缴纳、办理以及工资发放的工作量；解决同工同酬的问题，转移用工风险。
