正常情况下会有工资,但可能会被公司以旷工或不按规定辞职为由扣工资。如果你是实习生(未毕业的),那么双方不适用于劳动合同法,要看你们的实习协议上怎样约定的,按约定的执行。
当然可以索取劳动报酬。但是,如你是未毕业状态的在校生的话,只能由单位支付一定的实习补贴等福利性的报酬。不符合劳动合同法规定范畴。另外,关于你所说“领导说不去相当于旷工没工资”,这个说法得不到支持,只要正常履行离职程序,交接签字完毕,即可离开。
个人认为没有,如果领导客气的话最多给个半个月生活费,个人真实体会。