建议楼主先搞清楚职能部门跟管理部门的概念。
一般定义,职能部门是指政府下列的各局、委员会及其他具有独立或综合的管理社会运转的部门。比如:交通局管理社会的路桥海航驾驶员培训等,人事局就管理行政干部任免等
相应的,在企业中职能部门一般就称之为管理部门,比如:行政部、安全部、后勤部、人事部,安全部就管理安全生产,安全培训、考核这些,人事部负责人事安排调动等。。
如果楼主一定要在企业内部同时引入职能与管理两个相似的概念的话,就相当于把政府下属的交通局定义为管理或是职能,这本来就是错误的概念,因为交通局本来就是一个负责境内大交通“管理”的政府“职能”部门。
企业内部的生产、营销、物流部门属于企业直线业务增值部门;其它部门(如行政、人事、财务等)属于横向参谋辅助职能部门。
各部门领导其实都可以算管理岗位。。。觉得只能分营运体系和支撑体系。 至于部门与部门之间应该有横向及纵向管理的模式来进行。