有必胜客见习助理经验的进来说说~~

第一，表现良好的沟通能力，你是学习什么专业的不重要，面试官主要考察你的沟通能力，团队合作能力，不要害怕呗问的问题回答不上来，因为有的时候面试官会故意给你一个没有答案的问题看你的临场反应，保持平和的心态。祝你面试成功。

助理一般内部提升的比较多，一间餐厅就一个，机会当然留给自己人。社会招聘的话难度很大，我几年前去过，起码5、60人一起，先逐个自我介绍，再分成N个小组，考官拿出几个问题小组讨论，然后每小组选一个出去当众演讲解决问题的办法，最后留下大概10个参加后面的几轮面试。现在还是不是这种方式面试我就不清楚了。后来我进餐厅做，他们的助理工作其实就是文员，一个没毕业的大专生都能胜任（我所在的餐厅就这样），基本没什么难度。在必胜客不少员工拿着很低的工资混那么多年就为了有朝一日升到助理（工资大概3000左右）。老是说虽然成功率不高，希望你能成功，有不明白可以问我

很简单 性格开朗 能承受压力 面试的时候会问你之前遇到过什么挫折 （回答一下就可以了），要有团队意思 沟通能力一定要好

分为四个阶段
1，集体面试 首先是HR给你做基本的介绍 包括企业文化和你应聘的职位以及发展
然后每个人自我介绍 和分组讨论
2，通过了之后 当天会有第二轮面试 也就是复试 一般是由必胜客当地区域的人事部给你面试

3，之后是试操作 给你分配到一个餐厅实习 2到三天 互相了解 双向选择 由该餐厅经理给你评价，你也可以了解自己适不适合这个工作

4.是第四轮也就是最后的面试 也是一些谈话的面试 不要紧张 这一轮是最后的了

所有的面试都差不多一个思路
你首先要显示出你的 自信和诚恳 渴望得到发展和姿态
考虑问题尽量长远和周到 回答的时候冷静 有条理 体现出自我修养
这样就差不多了 我面试的时候 以为很难 其实回过头看 也就这样过来了

是集体面试，30个人一组。面试流程：每人一分钟的时间作自我介绍。一人充当计时员（计时员自荐产生，由于我没戴手表不方便计时，所以没举手）。当时间只剩10秒的时候，计时员会举手示意；时间到的时候，计时员叫停。后面的流程就没什么了。大概就是谈下话。还有一点要提的是，最后面试官问我们还有没有其他问题