在工作中我应该怎样去处理好同事之间的勾心斗角？

哪里没有勾心斗角？不知道你是哪种性格的人，我是那种随遇为安，不爱争名夺利的人。我的做法就是视而不见，所谓勾心斗角，必然得有利益冲突，不争就好了。假如你一定要争，就不要怕勾心斗角。你觉得单位里某些同事值得交，就走的近一些，不值得就把他的不好藏在心里，也不要表露出来。做事也要有底线，不要唯唯诺诺。所谓井水不犯河水，什么事都讲究问心无愧，赚自己的钱，让别人斗去吧.记住，无论怎么样，都尽量不要在人前说人家的是非.祝你好运...

没必要处理，这是环境造成的。公司的制度，模式，引发出来的竞争机制。所以你只有适应它，不行的话就换个平台，换个企业，换个行业。好的销售模式，公司内部的勾心斗角发生的概率比较少。现在都是以团队销售为主要发展了，和以前的个人销售模式截然不同。向我公司，我做销售的，但我们每一个业务都分配3-5个人去完成，能力好的去做签单，然后差一点的就服务销售，再差一点的就售前服务，邀约之类的。然后提成大家按一定比例分配的。

我的建议：坚持下去适应这个环境！对你是一种磨练 ！

好拉，不要一直要我解答却什么也不说啦

是啊：静坐常思己过，闲谈莫论人非；视而不见是最好的办法，赚好自己的钱就可以了！不要管什么得失与否！现在职场三大定律：要么狠、要么滚、要么忍！很现实

所谓勾心斗角？少搀和了，做个旁观者看他们斗来斗去多有趣啊（我个人兴趣）。如果必要时不要想哪一方对的，往有势力那边去。这世界就是这样，既来之，则安之。你还是多打滚几年吧。