自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。
工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
职工发生工伤，首先要进行工伤认定，经过治疗，基本稳定后，再进行工伤鉴定，根据伤残等级进行赔偿，工伤治疗期间的工资待遇不变，需要护理的，可以支付护理费，
如果您和公司之间存在事实劳动关系，可以申请工伤鉴定，赔偿的标准以工伤鉴定的伤残等级为依据。您手术期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您在工伤出院后需要暂停工作接受工伤医疗的，按法律规定享有停工留薪期。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
根据你提供的情况，根据工伤保险条例的规定，你可以向劳动局申请工伤认定申请，因此从现在开始就要注意收集相关证据了，以便于以后的仲裁和诉讼。
纵横法律网 孔令宗律师
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