任何单位欠薪都是违反劳动法的，也都属于劳动监察范围的管理职能，所以你们有权向所在地政府劳动行政部门反映并解决问题。
如果是参公的事业单位就不行了，参公单位的工作人员不受劳动法的约束和保护，要按公务员法来。普通事业单位就可以找劳动保障了。
所有产生劳动关系的机关、事业单位、社会团体和企业都属于监察范围。
