你的劳动仲裁已经受理。
一般情况下，劳动仲裁庭会在开庭前组织双方调解；开庭日期一般为受理之日起45天内，案情复杂的，经劳动仲裁委负责人批准可延长到60天，但必须告知劳动者。
你所准备的资料是，有没有除劳动合同、工作证之外的其他证据及其证明劳动关系的相关证据。比如，到社保局打印的参保证明。
通常情况下，你所要做的就是，等劳动仲裁委通知你去拿用人单位提交的证据和用人单位对你的诉求所做的答辩书。
拿到之后，你需要仔细辨认证据真假、不合理及其对你不利的地方。之后，你再针对答辩书写一份辩论书，以在开庭中用人单位宣读答辩书后，你再以辩论书反驳。
仲裁委已经受理了你的申请，只是暂时未确定具体的开庭日期.再未收到仲裁委开庭通知前你不需到庭，这期间你的工作就是准备开庭材料，如经济许可建议委托专业劳动律师代理
你索要的是哪个时段的双倍工资？
过几天会通知你的，或者仲裁委找你的单位调节一下，你要准备的，证明你是公司的员工，争议的事实
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