如果没有编制，就不算是公务员，只能是合同工。工作时间在工作岗位上突发疾病当场死亡的也不一定就会按工伤算，如果没有查到病因，就可以认定工伤，如果有明确病因，和上班有因果关系，也可以算工伤，但是如果明确病因和上班没有因果关系就不会认定为工伤。
看你合同工还是考聘的事业工人了，属工伤
