具体你要搜索确认特斯拉招聘什么岗位的人才。
如果是有经验的专业技术人才，拿来就用的，通常不会考虑应届大学生，因为目前的教育和实践脱节的弊病所致；
国际化的公司通常会考虑储备人才，他们喜欢招聘名校的大学生，有基本的素质，受过高等教育，再加上公司文化和技能的培训，进步会较快，关键是忠诚度会比较高，利于后续的人力资源管理。
所以首先你要有的放矢，如果真得目前没有适合岗位，也不要放弃，可以大胆直接去和人力资源部门经理进行沟通了解，介绍自己，以备后续机会。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024