员工可以提出解除劳动合同，并要求公司给予一次性伤残就业补助金（具体标准参照当地规定）。员工还可以去社保局要求一次性工伤医疗补助金。单位不可以提出解除劳动合同。否则是违法解除，除了要付就业补助金外，还要支付二倍的赔迩金等。
停工留薪期满后，可停止发放停工工资。但是不能接触劳动关系。
