大学学生会招新的流程表

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。大四的老鸟已经离巢，新生入学，学生会也要新陈代谢进行招新事宜。下面小妖将给大家介绍一下学生会的招新流程，给学生干部和想入学生会的新生一些借鉴。
01
学生会的招新工作前期准备一般从上一届末就开始了。上年度学生工作资料的整理总结，转交给下一任接班人，同时收集活动照片视频，为招新宣传做准备。

02
暑假期间，着手宣传视频的制作，和招新策划的构思，期末学生会换届工作也同步启动，这时候是候选人面试的时间，并没确定，属于基本确定吧。

03
高考录取结束，在网络造势。积极的部门都开始建新生群物色委员人选了。贴吧，QQ群，微博，各个宣传平台同时展开宣传攻势。

04
开学前夕，宣传视屏放出，做好宣传海报，并未迎新做好准备。

05
新生入学，开始校园宣传，设立爱心帐篷，为新生提供咨询饮用水等各项便利服务。组织人手前往火车站和汽车站接送新生。

06
军训期间，下军营宣传，慰问演出，部门风采展示，提前拉好赞助，给新生送水送防暑药。这些都是人心工程。期间，确定副部长人选。

07
军训后，下寝室宣传，开宣讲会，组织招新面试，确定新一届委员。招新结束，召开部门迎新会，旋即开展工作。

1.招新宣传，留下有此意愿者的联系方式
2.进行面试，如有需要可先进行笔试
3.留下满意的，如果人数较多可进行试用，试用期一般为一个月

1、由各班班委会和团支部组织同学填写干事自荐表。
2、新生参加招新干事咨询会。
3、填写干事自荐表的同学参加招干面试大会。（准备好一份“自我介绍与工作设想”，进行3-5分钟的无稿演讲，1-2分钟的答辩，要求对自己的特长进行详细说明。根据需要部分部门进行笔试。）
4、团总支、学生会进行考擦，筛选出一批候选人。候选人进行第二轮面试。
5、由系学生工作领导小组讨论作出决定后进行公布。