员工需要出具医院开具的疾病证明书，就可以继续请假休息了，如果医院拒绝开具建议休息的疾病证明书，那么员工就需要到单位上班，单位需要根据实际情况安排相应的工作。
你好，一般最多只能休息12个月。如果实在不能上班，那么你就要去劳动能力鉴定后方可延期。
