当然可以要求按6000多的缴费工资补缴，因为国家有规定：社保缴费工资按员工每月除加班费外的所有工资总额来缴纳的。您可以直接找劳动仲裁委申请劳动仲裁，必须有劳动仲裁书社保才让补的，而且公司和个人各出各的，还要向公司征收所有补缴总额的万分之五的滞纳金。至于偷税漏税的事就向地税或国税举报就行了，如果金额不大要罚款的，金额大要坐牢的。
