一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
三、缴纳比例不同,医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳各地的社保缴费比例略有差异一般来说企业所占的比重要大。
扩展资料:
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。
参考资料来源:百度百科-社保
个人缴纳社保无非就是以自由职业者身份,或灵活就业身份缴纳,再就是受聘于单位缴纳。
“失业保险缴纳社保”是一种什么身份缴纳?全国各地没有这种身份缴纳的,这也不是一种身份。解释明白吧。
另外告诉你,失业了个人缴纳也是与你说的个人缴纳同一身份,别无二致。
第一个区别是保险不同:公司交纳的保险:有养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险;个人交纳的保险:养老保险,失业保险(以前不可以,现在有新政策是可以个人交纳的),医疗保险。
第二个区别:养老: 公司交纳的比例是:社会平均最低工资的30%;企业:缴纳22%,个人缴纳8%;其中22%是进入到社会统筹帐户里(也就是给别的老人开工资用的),8%进入个人帐户; 个人交纳的比例是:社会平均最低工资的20%;其中12%进入社会统筹帐户,8%进入个人帐户。