职场求职对于新毕业生的困扰，好的解决方法是什么？

        1、正确认识自我，调整就业期待

       寻找合适的就业岗位，最重要的是要有正确的自我认识，因此毕业生需要全方位的了解自己，包括了解自己的能力、性格、气质、习惯、喜好等等特点、了解自己的能力水平和就业倾向、了解自己适合从事什么样的工作。

       2、“落地”

        曾经有个京东管培生问过刘强东：“刚入职场有什么可教的？”刘强东答：“落地。你要从天上飘的状态，落到地上来，才能走得得很好。”所谓的落地，就是要接地气、了解自己的工作目标，明确自己的职业定位和发展方向，踏踏实实地干活、学习、思考。

        3、要有界限感

       由于刚毕业出来工作，很多年轻人都恨不得马上做出点成绩，好让同事们和领导刮目相看。于是，他们就会选择拼命地加班，甚至回家后也会想着工作，甚至熬夜做事。大可不必！大家都看业绩，谁看加班时长？再者说了，你一个新人，在各项技能和经验都不完备的情况下，无论怎么加班都不可能做出什么惊艳的成绩，只会浪费时间。最重要的是，工作和生活是要有界限感的。

        4、挑战自我，大胆尝试

       “不去做，永远都不会。”这是大一时的一个学长告诉我的，当时我不敢参加学校举报的营销比赛，就以“我不会”否定了，于是他就教育我。当我硬着头皮，耐着性子参加了比赛后，竟然得了三等奖。确实，还没尝试就否定自己的，永远都不可能迈出第一步。努力做一名行动派，比胆小恐惧要成功得多。

        5、学会自我调节

       碰到问题不要害怕也不要去抵触。要学会坦然去接受他，就像我们攻克一道数学题一样，当答案出来以后是不是非常有成就感呢？

好的解决办法就是应该选择先参加校招，这样比较有保障，或者可以先进行实习，了解了经验之后，再选择招聘网站上面找工作。

在面试之前要多了解面试当中可能会发生的情况，尤其是经常被问到的问题，自己提前准备，最好是结合自己的个人信息来模拟面试，这样自己发挥得很好，整个人表现得很有信心。

最好的解决办法就是，这个时候刚刚毕业的学生先应该选择就业，了解了职场的情况之后再去择业。

做自己适合的才能激发潜力。作家杨大侠杨科寄语。