公司无故开除劳动者，劳动者可以要求公司支付两倍工龄补偿金作为赔偿。
劳动者已经工伤认定的，享受医疗费报销和治疗期间停工留薪待遇，一般按照受伤前12个月实际工资的平均数计算。
劳动者如果评上伤残等级，可以申请伤残等级对应的工伤赔偿金。
1、要求公司支付经济性补偿，按照每做满一年，二个月工资计算。
2、要求公司支付工伤所花费用，如果有伤残需要单位支付一次性补助金、
3、单位不支付，那么申请劳动仲裁，裁定支付
4、可拨打12333咨询操作流程。
看合同条款.
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