企业有这样的规章制度，对受工伤的员工按照伤情轻重进行经济处罚是符合相关法律规定的。
有社保的尽快去社保局申请工伤认定，没社保的可以去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求工伤赔偿，有经济困难的可以去司法局申请法律援助。
