劳动合同到期在劳动法中并没有规定面要提前通知的规定,是合同到期,双方都知道的,但是针对这种情况企业还是需要付补偿金我,一年一个月的工资的吧。但实际操作中最好还是提前一些时间,但不要30天,从企业的角度上分析,因为提前30的话有些工人这一个月是不有工作积极性的,可能请假等等。从工人的角度上提前30天人家也方便提前找下家。可以提前15天或7天合理,最好是书面的形式,口头话也要有书面的会谈记录。
要的,也要给相应的补偿的!不提前说人家知道要去找工作
需要提前通知。