因为员工签订的是劳务派遣合同，那么在用工单位和劳务派遣单位合同到期之后，辞退派遣工是不需要支付员工经济补偿的，员工需要找派遣单位索取。一般情况下员工需要申请劳动仲裁来进行维权，将派遣单位和用工单位同时作为被申请人。
