那就由单位出具多发工资的文件证明，根据文件要求，该退还的还是得退还的，如果是按工资标准实际错发也要退还的，以上两条不具备则走法律程序，按劳动法或者公务员法，通过仲裁委员会或者人民法院进行仲裁或者判决执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
