工作量不大，但因工作性质上24休48超出部分不算加班，因为都是这么着的
超出部分当然是可以算加班工资的，当时需要看一个公司签订的是属于什么性质的工作性质的，比如说综合工时制就不算
法定工作时间为每天8小时，用人单位可根据工作情况安排工作时间，你说的这个情况没有超过每天8小时工作时间，不算加班。
当然是算加班的，因为劳动法有规定的，上班的时间18小时至现在上这么多时间，应该算是加班的。
我觉得算，正常上班时间以外，均算加班，不论工作性质
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