你好，属于工伤的话，应先工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，而老板还承担停工留薪期工资、住院伙食补助费、营养费、护理费、伤残补助金、若双方解除劳动关系，还需支付一次性就业补助金、医疗补助金
依据《工伤保险条例》的规定，你应该先申请工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定。等劳动能力鉴定结果出来了，再依据该结果依法确定赔偿数额，此时再向仲裁委诉讼要求老板依法进行赔偿。
纵横法律网 梅正刚律师
这个要等做完伤残等级鉴定后，根据当地的标准，在当地找个律师就能给你算出具体数字了，律师咨询费不收的
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