如果试用期,你跟公司签订了劳动协议,协议上写了多少工资,他就必须给你多少工资了,你可以看下那个协议。
成都倍特黑心老板,员工于2014年9月工伤至今,对员工不闻不问,连医院住院的生活费至今没支付,工资至今也没支付。医生让回家继续治疗,医生开的假条,居然说是假的,病人在伤没完全好的情况下停发工资及药费。病人无奈做后期药费鉴定,对方又说是假的。根据工伤管理条例,病人没好的情况下怎么能说是工伤完结。而公司居然不以员工病是否好的情况,而以合同于2015年2月到期为由,将其开除。更可笑的是,法院居然认可,法院至今未支持工伤病人提出的住院时生活费,交通费,及后期需要治疗的医药费。