按照劳动法的要求，这是坚决不可以的。可以到劳动部门申请劳动仲裁，也可以提起行政诉讼。
根据劳动法的规定，企业必须给员工按月缴纳社会保险，如果你们的医院没有给你缴纳社会保险的话，那么它就是违法的劳动法，你可以去当地的人力资源与社会保障局举报他们，要求他们把你的社保补上。
那这个是出了问题的话，县人民医院的物业要承担一定的责任的，因为实在工作期间出了问题，不管你签没签合同，交没交养老保险？他都是形成了事实上的劳动关系，如果在这个过程当中，因为工作的问题，除了事情，那么肯定是要你物业部要承担责任，起码要承担一部分责任，这个是有连带责任的
如果单位不办理社保，你可以先与单位协商要求公司缴纳社保，或以双倍月工资补偿。因为劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工缴纳社保是违法行为。
如果签了合同，可以投诉
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