先等厂里的工伤鉴定结论下来，然后再鉴定工伤伤残等级，根据等级的不同有不同的赔偿标准
工伤赔偿标准计算表
一、一般伤情
1、医疗费：【若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的由工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费：【工伤保险基金支付】
3、交通费：【若经医疗机构证明、报经办机构同意、工伤职工到统筹地区以外就医所需的费用从工伤保险基金支付】
4、 食宿费：【若经医疗机构证明、报经办机构同意、工伤职工到统筹地区以外就医所需的费用从工伤保险基金支付】
5、 康复性治疗费：【到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付】
6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助费用：【因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装的按国家规定标准从工伤基金支付】
7、 工资、福利：【停工接受工伤医疗期间】【原工资福利待遇不变、一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月】【单位支付】
8、 护理费：【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
二、造成残疾
1、生活护理费【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】
2、【A】一至四级伤残待遇
【1】保留劳动关系、退出工作岗位
【2】一次性伤残补助金 【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【基金支付】
【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应由工伤保险基金补足差额】【基金支付】
【B】五级、六级【保留劳动关系、适当安排工作】
【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】
【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准 五级本人工资的70%，六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】
【3】一次性工伤医疗补助金【工伤职工提出解除或终止劳动关系】【工伤保险基金】
【4】一次性伤残就业补助金【工伤职工提出解除或终止劳动关系】【单位支付】
【C】七级至十级
【1】 一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】
【2】 一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【工伤保险基金】
【3】 一次性伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【单位支付】
三、工亡【工伤保险基金支付】
（一）丧葬补助金：【为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资】。
（二）供养亲属抚恤金：配偶每人每月：本人工资×40﹪
其他亲属每人每月：本人工资×30﹪，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10﹪。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金：【标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2011年全国城镇居民人均可支配收入计算 ）】
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