先到人力资源和社会保障局 申请仲裁。不需要费用
参考 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
先到人力资源和社会保障局 申请仲裁。不需要费用
参考 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。仲裁应在自立案起45日内出裁决书,你对裁决不服可以向法院提起诉讼,诉讼的案件时受理费为10元。
至于需不需要请律师,需要视你案件的复杂程度及你对法律的了解程度来确定,若案件标的较大最好请律师代理,比较专业。
劳动争议仲裁不收费。
《劳动争议仲裁调解法》第五条规定:“ 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼”。因此,劳动争议,应当先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按《劳动争议仲裁调解法》第五十三条 规定,劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动争议必须首先向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁不收费。
仲裁应在自立案起45日内出裁决书,你对裁决不服可以向法院提起诉讼,诉讼的案件时受理费为10元。
至于需不需要请律师,需要视你案件的复杂程度及你对法律的了解程度来确定,若案件标的较大最好请律师代理,比较专业。
劳动者起诉时不需要先交费的,受理费10元。是否需要请律师根据情况而定,最好委托办理。