我在一家工厂做了20多天，未签劳动合同，我要辞职但现在我的主管批准了，但要一个月时间才能走，要么没...

你好。我想请问一下你们当初入职时约定的试用期是多久呢？当时你们谈好是签多久的劳动期限？在这里，不管你签了多少钱的劳动合同期，在入职20多天里，你肯定是处在试用期中的，试用期间提出离职，只需提前三天即可了。如果一定要在一个月后才能走，你可以申请劳动仲裁，毕竟单位没有跟你签劳动合同，有不妥之处。

这是没有办法的事情，因为你没有合同，所以就没有保障。我建议你还是等拿到工资再撤吧。

一般单位都是这样，需要提前一个月通知离职的。我以前也有过这种情况，那时我真的干不下去了，工资也不要了，我就走了。
这就是人家的规定，我不知道你去劳动局找一找，能不能好用。你要真想要工资就去问问吧。要不然你就别要工资，走吧。

不用怕的！
按你所讲的，如果公司没有与你签订劳动合同，你随时可以通知公司辞职并且不需要提前的。劳动合同法有规定的，进厂第一天就是公司的员工，不签合同的话，公司要支付你双倍的工资的。
所以，你可以据理争取你的工资，相信单位的人事也会及时给你办理手续的。
当然你可以将未订合同要求人事主管结算双倍的工资，相信他也懂的，不会自找麻烦的。
最后，如果公司人事不给办的话，你可向当地的劳动仲裁部门投诉也可以的。
祝你顺利。