你们是什么单位啊?一般的话,老板要是欠钱不还的话,你们首先应该跟公司能说的上话的人谈判,谈判失败,你们找当地仲裁机构投诉,再不行,要是很多人都被拖欠工资的话,找个代表,上告老板。你们把你们的工资条,你们的工资卡,公司给你们办的保险证明都留着,还有如果有劳动合同的话,更有胜诉的把握。一般的话,这些东西都比较程序话,要我说,老板最怕别人闹事,你找家新闻媒体,曝光下,自然就主动求着你,把工资给你,息事宁人了,没办法,中国国情就是这样。
寻求法律途径。
有没有合同?可以到劳动局投诉、申请劳动仲裁、到法院起诉,如有难度,可以请律师,或者到司法局寻求法律援助,或者到工会求助。
《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。或者申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会),立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料(劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等)
立案后,由仲裁委员会调解或裁决。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,工资单,公司花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
建议先跟公司谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。不行向法院起诉
可以到劳动局投诉、申请劳动仲裁、到法院起诉,如有难度,可以请律师,或者到司法局寻求法律援助,或者到工会求助
依据合同,可以起诉他。